游戲領域

1. 抽卡類游戲
   • 角色/武器抽取：許多手游，如《原神》，在角色或武器的祈愿抽卡系統(tǒng)中設有保底機制，玩家進行一定次數(shù)的祈愿后，必定能獲得當期UP（概率提升）的角色或武器，保底次數(shù)可能因游戲設定而有所不同，像《原神》的角色祈愿保底為90抽，武器祈愿保底為80抽，這就保證了玩家在投入一定資源后，能夠獲得自己期望的強力角色或武器，避免玩家因運氣不佳而長時間無法獲得心儀物品。
   • 保底類型：除了常規(guī)保底，還有一些游戲存在“小保底”和“大保底”的區(qū)別，以《陰陽師》為例，式神抽卡有概率觸發(fā)“未收錄”保底，即當玩家抽到一定次數(shù)未獲得新式神時，下一次抽卡必定獲得該新式神（如果該式神在卡池中），還有一個綜合保底機制，當抽卡次數(shù)累計到一定程度（如100抽），必定獲得SSR式神。
2. 競技游戲段位保護

   在一些MOBA游戲（如《王者榮耀》）或格斗游戲（如《英雄聯(lián)盟》）中，玩家的段位有保底機制，當玩家在某個段位輸?shù)粢欢▓龃伪荣惡?，不會直接掉段，而是進入一段保護期，在《王者榮耀》中，當玩家在星耀段位輸?shù)粢欢〝?shù)量的比賽后，會觸發(fā)段位保護，即使失敗也不會掉星，直到保護期結束，這給玩家一定的緩沖空間，避免因連敗而導致段位大幅下降，影響游戲體驗。

3. 游戲活動獎勵保底

   部分游戲活動會設置獎勵保底,比如一些限時的簽到活動，玩家如果因為某些原因未能連續(xù)簽到，當簽到天數(shù)達到一定數(shù)量后，即使中間有遺漏，也能獲得該活動的最低檔保底獎勵，這樣可以鼓勵玩家持續(xù)參與活動，同時減少因意外情況導致完全無法獲得獎勵的情況。

金融領域

1. 銀行存款保險

   許多國家都設有銀行存款保險制度,這是一種對儲戶的保底機制，在中國，存款保險實行限額償付，最高償付限額為人民幣50萬元，當銀行出現(xiàn)經營危機或面臨破產倒閉時，儲戶在該銀行的存款本息在50萬元以內的部分能夠得到全額保障，這一機制保障了儲戶的資金安全，增強了公眾對銀行體系的信心。

2. 債券投資

   一些債券有保底條款,部分國債以國家信用為擔保，具有一定的保底性質，國債的本金和利息支付通常有較高的可靠性，投資者購買國債后，只要國家財政狀況穩(wěn)定，一般都能按照約定獲得本金和利息收益，一些大型企業(yè)發(fā)行的可回售債券，在特定條件下投資者可以將債券回售給發(fā)行人，這也在一定程度上為投資者提供了保底的可能，降低了投資風險。

保險領域

1. 人壽保險

   人壽保險具有保底功能,以定期壽險為例，如果被保險人在保險期間內不幸身故，受益人將獲得保險公司按照合同約定賠付的保險金，這為被保險人的家人提供了經濟保障，確保在被保險人離世后，其家庭經濟不至于陷入困境，即使被保險人在保險期間沒有發(fā)生身故情況，保險期滿后，有些險種可能會有滿期金返還等保底權益，返還一定比例的保費或給予其他形式的利益。

2. 健康保險

   一些健康保險產品也有保底機制,比如長期護理保險，在被保險人符合一定的護理條件時，能夠獲得相應的護理費用賠付，這種賠付可以保障被保險人在需要長期護理服務時，有足夠的資金支付護理費用，避免因高額的護理支出給家庭帶來沉重經濟負擔，部分重疾險在確診特定重大疾病后，會按照合同約定一次性給付保險金，為患者提供治療和康復所需的資金，起到保底的作用。

就業(yè)領域

1. 試用期保障

   勞動者在試用期內有一定的權益保障機制,根據(jù)相關勞動法律法規(guī)，用人單位在試用期解除勞動合同需要有充分的證據(jù)證明勞動者不符合錄用條件，否則將面臨法律風險，這對勞動者來說是一種保底，確保他們在試用期內不會被隨意辭退，有一個相對穩(wěn)定的工作考察期，如果用人單位在試用期內無故辭退勞動者，勞動者可以通過勞動仲裁等方式維護自己的合法權益，要求用人單位支付賠償金等。

2. 失業(yè)保障

   許多國家都建立了失業(yè)保險制度,這是針對就業(yè)人員的一種保底機制，當勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)時，如被用人單位辭退、勞動合同期滿未續(xù)訂等情況，符合條件的可以領取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金可以在一定期限內為失業(yè)人員提供基本生活保障，幫助他們維持生活水平，度過失業(yè)期間的經濟困難階段，同時也促進他們積極尋找新的就業(yè)機會。